Veelgestelde vragen

Hoe ziet mijn eerste werkweek bij Vendor eruit?

Voor iedere nieuwe medewerker wordt een introductieprogramma op maat gemaakt, bestaande uit een rondleiding en een producttraining. Afhankelijk van de functie zul je daarnaast ook mee gaan reizen met buitendienstmedewerkers, serviceverleners en maak je kennis met je nieuwe collega's. Uiteraard word je goed ingewerkt in jouw nieuwe functie.

Wat is het bezoekadres van Vendor en hoe kom ik daar?

Locatie Tilburg (NL)

Locatie Temse (BE)

Toekomst Vendor / Nieuwe ontwikkelingen?
Vendor is aan het groeien! Vendor levert haar concepten voor toilethygiëne in meer dan 30 landen via haar exportactiviteiten en is aanwezig in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland met eigen vestigingen en depots. Om onze internationale groeistrategie verder vorm te geven hebben wij onlangs een nieuwe vestiging in Zwitserland opgestart. Ook via de Zwitserse vestiging biedt Vendor zowel producten en diensten op het gebied van toilethygiëne als op het gebied van entreematten.
Wie zijn de klanten van Vendor?
Ieder bedrijf met een entree, een toilet en/of een wasbak kan een klant zijn van Vendor. Onze doelgroepen zijn dan ook: horeca & recreatie, kantoren, industrie, overheid en scholen.
Staat Vendor op beurzen?
Ja, namelijk op de Vakbeurs Facilitair in de Brabanthallen Den Bosch (18-20 januari 2012) en op de ISSA/Interclean in de RAI Amsterdam (8-11 mei 2012). 
Hoeveel meter toiletpapier wordt er op één dag gemaakt?
Op een goede dag wordt er 6.500.000 meter toiletpapier geproduceerd.
Welke producten produceert, verkoopt en levert Vendor?
Neem een kijkje op onze algemene site: www.vendor.nl of www.vendor.be
Heeft Vendor een OR?
Ja, Vendor heeft een OR.
Is er een personeelsvereniging?
Ja, er is een actieve personeelsvereniging met minimaal twee activiteiten per jaar.
Heeft Vendor een CAO?
Ja, Vendor heeft een eigen CAO en een personeelshandboek, afgeleid van de CAO.
Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen Vendor?
Daar Vendor aan het groeien is, zijn er volop kansen. Wij zorgen voor de juiste trainingen en opleidingen. Als voorbeeld: de vertegenwoordigers bij Vendor krijgen voldoende trainingen om een echte topverkoper te worden.
Hoe zien de arbeidsvoorwaarden eruit?

Vendor biedt een marktconform salaris, passend bij de zwaarte van de functie en de eerder verrichte relevante werkzaamheden. Daarnaast is er een collectieve ziektekostenregeling (NL), pensioenregeling, een verzuimbonus en de mogelijkheid om deel te nemen aan de spaarloon- of levensloopregeling (NL). Iedere medewerker krijgt elk kwartaal een grote doos met Vendor toiletpapier. Bovendien biedt Vendor verschillende opleidingsmogelijkheden.

Indien passend bij de functie behoort een auto, laptop en een telefoon van de zaak tot de mogelijkheden. Bij een verkoopfunctie hoort natuurlijk ook een uitdagende bonusregeling.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure bij Vendor eruit?
Voordat je in dienst treedt bij Vendor heb je minimaal twee sollicitatiegesprekken bij Vendor. Je hebt in ieder geval een gesprek met jouw toekomstig Manager. Bij de buitendienstfuncties, zoals Vertegenwoordiger en Account manager, spreek je ook nog één van de Sales Trainers en de Commercieel Directeur. Over het algemeen neemt de sollicitatieprocedure 1 tot 4 weken in beslag, afhankelijk van het aantal gesprekken.
Staat je vraag er niet bij?

Stel je vraag dan via het contactformulier.

Werken bij Vendor

Ook zo benieuwd hoe het is om voor Vendor te werken?
Collega's aan het woord 

Nu al overtuigd, maar nog niet de passende functie gevonden?
Open sollicitatie